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秦海;
陕西陕煤蒲白矿业有限公司;
煤矿企业; 青年员工; 思想政治工作;
机译:提高煤矿企业竞争力及其员工的途径
机译:(10938)Extrata将减少600名澳大利亚煤矿企业的员工
机译:致力于可持续发展:探讨影响员工对企业社会责任导向管理态度的因素
机译:企业中青年员工个人心理契约的构建:烟台市的一项综合调查
机译:企业社会责任,个人信仰,劳动力质量在员工成果中的影响:在波多黎各私人医院探讨研究=企业社会责任,个人信仰,员工成果的工作生活质量:探索性的在波多黎各私人医院研究
机译:有关尼日利亚某些制造企业的员工行为态度和企业绩效的战略变革数据
机译:从中小企业人力资源管理实践角度探讨员工离职意愿问题
机译:1963年和1972年,拥有0-19名员工和5,000名或更多员工的企业的总产品计量
机译:用于企业员工的电子银行卡,允许雇主将金额存入银行帐户,其中卡允许员工使用交易员的资产,其中当月或参考期间未使用的金额被转移至未来资产
机译:高水平青年运动员工作能力的恢复方法
机译:通过网站和移动应用程序运行的企业和青年就业导向服务,使求职者可以创建和上传完整的基于电子图片,视频和视频的履历表,以进行自我营销,就业和为可以搜索的潜在雇主招聘适用于使用许多过滤器的申请人。
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