Подходы к повышению конкурентоспособности угледобывающего предприятия и его персонала

摘要

В статье рассмотрена конкурентоспособность социально-экономических субъектов различного масштаба: предприятие, структурное подразделение предприятия, отдельный работник. Представлены основные подходы к повышению конкурентоспособности угледобывающего предприятия и его персонала в современных условиях: приоритетное развитие предприятия с привлечением персонала; приоритетное развитие персонала для развития предприятия; комплементарное развитие предприятия и персонала. Оценена социально-экономическая эффективность рассматриваемых подходов к повышению конкурентоспособности угледобывающего предприятия и его персонала. Приведены подходы к повышению конкурентоспособности угледобывающих предприятий и их персонала, реализуемые в АО《СУЭК》.