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李洁;
中国石油兰州化工研究中心;
职业生涯规划与管理; 实践; 体会;
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机译:人才成长是每个人的事
机译:人类成长的第七家公司,企业成长的人-个人与组织之间的关系
机译:基于个人技术成长的软件技术人才流动研究
机译:小型和小型企业绩效:企业家成长倾向,战略管理实践和行业成长的相互作用。
机译:人才管理在大中型企业中的作用-吸引和留住人才方面的主要挑战
机译:努力实现双赢
机译:综合人才管理企业作为未来陆军人才管理的框架。
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:双向和持续营销,以增强企业和个人参与的新业务的类型业务,以及人才增长的系统
机译:用于生成个人对个人,个人对企业,企业对个人以及企业对企业金融交易的数据结构,方法和系统
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