和谐劳动关系21问——“律·动中国”法律问题答疑

摘要

问：OfferLetter的法律性质和法律效力如何？孛蝈：从OfferLetter的法律性质来看，OfferLetter是对应聘者的录用通知，换句话说就是希望和应聘者订立劳动合同的意思表示。《劳动合同法》未就OfferLetter作出明确规范，但是基于民法理论及《合同法》的相关规定，内容具体确定的OfferLetter到达受要约人时，即发生法律效力。