男性“健谈”有助于职场成功

摘要

美国耶鲁大学研究人员通过一项调查发现，在说话时长同样多的情况下，女性明显不如男性适合领导者角色。同样条件下，当男性健谈且具备能力时，老板们就更想给予他奖励，譬如雇用他，或在工作中赋予他更多权力等。而如果女性在工作中话多了，则会被认为是强势的一种表现，不太受欢迎。