卡特尔人格特质测试在职业指导中的应用

摘要

为了提高效率,越来越多的企业在进行人才招聘时引入了心理测评的环节。随着心理选拔技术不断发展和普及,有很多心理量表被广泛应用,如MMPI、16PF、MBTI等,其不仅有益于将心理障碍人员的排除,更有利于人职匹配度的提高,减少资源的浪费。对于大学生等各类求职者而言,有效的心理测评有利于个人的职业生涯的选择和发展,从而助力供求双方效率的提升。