“九五”期间浙江省劳动力市场的发展模式

摘要

我省的劳动力市场是伴随着城乡经济体制改革的深入而逐步发展起来的。经过不断的改革和探索,尤其是在党的十四大提出建立社会主义市场经济体制目标后,各级劳动部门以培育和发展劳动力市场为中心,坚决落实了企业用人自主权和劳动者择业自主权,基本确立了劳动力市场的两个主体地位,初步实现了劳动力资源的市场化配置。截至1995年底,全省共建立职业介绍服务机构1069个,一个遍布城乡的职业介绍网络初步形成。"八五"期间,全省各类职业介绍机构登记求职人数为227.58万人,交流成功211.77万人,成功率达76.3%。我省在培育发展劳动力市场的过程中,各地从当地的经济社会发展的实际出发,以劳动力供求状况为基础,走出了各有特色的劳动力市场建设的路子,逐步形成了湖州、温州、衢州三种劳动力市场模式: