劳动力资源

摘要： 近年来,中枢街道社会保障服务中心劳保组始终把劳动保障服务工作作为党联系群众的桥梁,加大服务体系建设。针对当地的劳动力转移培训与高质量就业,主要开展了如下工作内容:宣传贯彻人力资源和社会保障法律、法规和方针政策;劳动力资源调查,组织转移培训与就业服务;就业失业登记,受理创业担保贷款,以创业带动就业;落实外出务工奖补、吸纳就业补助、技能提升培训、以工代训等就业扶贫政策。

摘要： 为缓解企业招工难问题,近年来,成都彭州市人社部门探索招聘新路子,下大力气搭建线上线下供需平台,在有效促进企业和求职者双向对接方面取得一定成效。成都彭州市劳动力资源较为丰富,全市从业人员维持在50万左右。然而仍有部分企业陷入"招不到人、留不住人"的困境,工业企业局部出现"用工荒"现象。"用工荒"呈现的特点及原因分析2021年上半年,彭州市通过公共人力资源市场招工的企业中,制造业占50%,主要分布在食品、服装等劳动密集型行业,普工达到招工需求的65%以上。

摘要： 在市场供需关系中,当消费者对某一产品产生兴趣与需求,供不应求将会给生产企业带来可观的利润。如今饮料行业普遍已经意识到,消费者对更健康的功能性饮料正迸发出前所未有的热情和需求。对生产企业来说,生产线的高度自动化不仅可以应对疫情所影响的劳动力资源减少的现状,还可以确保高水平的生产率和盈利能力,高速高效的把握住市场机遇。

摘要： 石化产业是我国国民经济的重要支柱产业。随着石化产业向集约化、大型化发展,石化企业产能大幅提升,百万吨级别的固态产品生产装置越来越多。石化生产具有连续性、规模化、高度自动化的特点,而传统的物流管理运营模式越来越难以满足石化企业持续发展的需要。特别是仓储作业,目前我国大部分石化生产企业主要采用平面仓库、“人工+叉车”的运营模式。随着产量大幅增加,产品种类不断丰富,客户对时效性要求逐步提升,同时,劳动力资源日趋紧张,土地和人工成本持续上涨。

摘要： 盈江县自然条件优越,县委、县政府高度重视冬马铃薯生产,全县劳动力资源充裕,机械化程度较高,生产的冬马铃薯产量高、品质优,农业信息灵通,市场前景广阔,都是壮大冬马铃薯产业的优势条件,2021年种植冬马铃薯面积1.21万hm^(2),为农民增收做出了积极贡献。但还存在基础设施配套不足,无公害标准化生产水平不高,外调种薯质量差、成本高,种植品种单一,社会化服务体系、服务能力弱,品牌意识不强等制约产业发展的因素。加大基础设施建设,改善生产条件,规范种薯经营,加强质量管控,强化科技培训,提高种植水平,优化品种结构,健全服务体系,提升经营水平,增强创新意识,打造盈江县冬马铃薯优质品牌,增强市场竞争力,让冬马铃薯产业成为坝区农民致富增收的重要途径。

摘要： 以我国农村老年人口为考察对象,基于农村人口流动和农村老龄化视角,梳理西方发达国家针对老年化问题采取的措施,以期对我国老龄化问题引发思考。鉴于流动人口的年龄选择性,分析我国农村老龄化的影响因素,农村养老面临适龄劳动力短缺、传统家庭养老模式受到冲击、社会养老保障不足等问题,结合国外经验和我国现实情况探索转移就业和发展老龄化产业、创新居家养老方式、重视社会养老等措施来缓解农村老龄化的矛盾。

摘要： 以2020年脱贫摘帽的贵州省望谟县161个行政村为研究对象,分析乡村振兴潜力与劳动力资源水平空间分布格局,运用耦合协调评判模型,探究二者耦合协调关系及发展类型。结果表明:(1)县域乡村振兴潜力水平整体偏低,空间分布存在较明显的地域差异性,受县城经济辐射越强、环境资源及交通区位条件越好的村庄,乡村振兴潜力越高;(2)劳动力资源水平因自然禀赋较差以及劳动力大量外出转移就业而相对较低,表现出南部高、北部低的分布特点;(3)县域乡村振兴潜力与劳动力资源以中度耦合为主,呈现基本协调的态势,耦合协调度较高的行政村主要分布在县域南部产业经济发展较好及区位交通较便捷的地区;(4)县域乡村振兴与劳动力资源耦合协调关系包括劳动力资源滞后型、乡村振兴滞后型和同步型,其中以同步型为主,该类型将是乡村振兴发展的重难点区域。

摘要： 广西2020年蔬菜播种面积(含菜用瓜)153.59万hm^(2),居全国第2位;蔬菜产量3830.77万t,居全国第9位;总产值突破千亿元大关,已经成为中国最大的秋冬菜生产供应基地。但广西蔬菜产业仍面临竞争力减弱、生产水平较低等问题。为深入挖掘广西蔬菜种植优势、加快“八桂”蔬菜产业转型升级,需要整合产业资源、完善产业信息,提升设施水平和集约化育苗技术,注重劳动力资源和绿色发展,以实现蔬菜产业高质量发展的目标。

摘要： 中国与东盟国家携手可以充分发挥中国先进能源装备供给的规模优势,以符合绿色低碳方向的能源投资满足东盟国家当前需求。我国电工装备企业要抓住新一轮的投资机遇,利用好东盟的自然资源、丰富的劳动力资源以及优越的地理位置,开展新能源机组、零部件等的制造,带动东盟地区新能源全产业链的发展。

摘要： 一个国家、一个地区的社会经济发展水平,实质上是劳动力资源开发和利用状况的反映。文章运用人口普查数据,分析广西劳动力资源呈现“劳动力资源丰富,但增速及比重趋于下降、年龄构成趋向老龄化,文化素质有待提高,向中心城市和沿海城市流动聚集”等变动状况,剖析广西劳动力就业空间密度、人口密度、产业结构与就业结构协同程度等方面的特征,提出增强广西劳动力人口吸引力、强化就业优先政策落地的建议。

摘要： 本文主要介绍市场在劳动力资源配置中的决定性作用。本文从劳动力市场的一般性和特殊性叙述劳动力资源配置的问题。介绍了劳动力市场的一般性与公平竞争、行政垄断。劳动市场的特殊性体现在企业家和工人的关系不仅存在于市场交换过程中，而且延续到生产过程中。要进一步完善集体协商机制，要明确双方的组织权利，要明确谈判权利，以及工人的罢工权利和企业家的权利。叙述劳动力市场的特殊性与社会保障。从问题出发，主要是两大问题，一个是不够公平，一个是可持续性应当引起关注。

摘要： 我国劳动力资源正面临着低端劳动力资源人口老化和中高端劳动力资源人口绝对数量日益上升这两大结构性转变。通过对不同劳动力资源对经济增长效率、工资的影响进行对比，本文发现，劳动力资源结构的变迁已经影响到了劳动力市场的工资结构，即在劳动力市场上，低端劳动力资源的谈判能力已经超过了高端劳动力资源的谈判能力；与此同时，本文验证了大多数学者所支持的中高端劳动力资源的投入比低端劳动力资源的投入更能提高经济增长效率，由此可以断定，随着产业结构调整的进行，中国中高端劳动力资源绝对数量的持续上升可以在一定程度上弥补低端劳动力资源人口老化所带来了经济增长效率损失。

摘要： 迫于经济发展与资源环境约束的双重压力，特别是近一年来，受金融海啸、全球经济衰退影响，广东的外向型经济面临着严峻挑战。广东现代化面临的主要任务是改变经济增长模式，提高经济增长质量。构建现代产业体系势在必行。随着现代化进程的加快，广东省产业结构、工业结构、技术结构也将出现显著变化，由此对劳动力资源需求规模与结构也将产生重大影响。本文从广东省产业结构演变趋势以及广东省人口演变趋势两方面，对广东省就业演变趋势进行需求预测分析，并从现代产业体系构建之需要出发，就如何解决就业结构与产业结构相适应、缓解当前就业压力提出对策建议。

摘要： 郑州市巨大的经济增长空间需要大量的劳动力供给,而目前郑州市已经进入老龄化社会,老龄化带来的劳动力资源缺失,制约了郑州市经济的社会的发展。郑州市是我国重要的交通枢纽,便利的交通带来了大量的流动人口劳动力资源。通过分析郑州市流动人口的特点和状况,提出了促使流动人口劳动力积极参与郑州市经济建设以弥补老龄化问题的建议。

摘要： 本文从劳动力资源和水资源的高效利用出发,较为系统的剖析了灌溉现代化的内涵,提出了灌溉现代化的核心理念、基本特征、关键环节和评价标准.灌溉现代化,其核心理念是"以人为本"和"节水优先";其基本特征包括"服务改善"、"效率提高"和"运转持续";其关键环节包括"输配水"、"田间灌水"和"灌溉管理"三个方面;其评价标准包括供水服务的"安全性"、"公平性"、"可靠性"和"灵活性"四个方面.在输配水现代化方面,重点介绍了当前国际上较为先进的全渠道控制系统;在田间灌水技术现代化方面,重点介绍了近年来出现的地埋式自伸缩一体化喷滴灌技术及设备和自驱动多功能一体化喷滴灌技术及设备;在灌溉管理现代化方面,重点介绍了田间墒情监测技术及设备,梳理了作物需水量的估算方法,给出了推求作物需水量所必要的气象资料的获取方法和田间气象站的建设要求,提出了灌区管理信息化的基本思路和保障灌溉现代化持续发展的体制机制创新需求.

摘要： 针对目前我国农村劳动力大量被土地束缚，造成劳动力资源浪费以及农业机械共同利用率不高，造成农机资源浪费这一严重影响农业增效、农民增收的现实，本文通过对严李村调研分析，解析出相应的有效配置数据，为农业资源的合理布局提供依据，实现资源的有效配置，建设节约型农业，实现农民收益最大化.

摘要： 统筹城乡就业是合理配置城乡劳动力要素的重要制度安排，它是把城市就业和农村就业作为一个有机整体，在科学把握它们内在联系及其发展规律的基础上，对其进行合理规划、科学管理，以实现两者良性互动和全面健康发展。文章从自由流动时期、政府管制时期、市场配置时期等方面介绍了城乡就业制度历史沿革，阐述了统筹城乡要素配置的理论依据，并就建立统筹城乡就业新机制，建议激活并创新体制，促进劳动力资源的城乡互通，选择城乡联动的新型工业化道路，促进城乡的协调发展，建立有序的城乡劳动力市场，促进农村剩余劳动力的顺利转移，建立统一的城乡劳动力就业保障制度，加快农民市民化进程，丰富职业技能培训形式，提升农民的职业技能，加强创业教育宣传与引导，促进自主创业。

摘要： 人力资源强国显示一个国家在劳动力资源数量和质量上体现出的竞争能力。从国家竞争实力观点出发，人力资源竞争力可以被定义为一种综合实力。有专家提出，所谓人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即处于劳动年龄、己直接投入建设和未投入建设的人口的能力。人力资源强国显示一个国家在劳动力资源数量和质量上体现出的竞争能力。要想提高国家竞争力的核心是营造良好的人才环境，增强人才吸引力，扩大人才规模和水平。通过对影响人才流动、人才资源开发等因素分析，构建一套完整的、动态的、可操作的人才竞争力评价指标体系，对人才环境状况进行的测度，为国家人才建设和人力优化提供理论依据，有重要意义。

摘要： 利用网络计划对施工期间的劳动力进行优化配置,可使施工过程中劳动力资源保持相对均衡；利用工程施工组织方式对劳动力进行优化配置,可使施工质量、施工进度得到保证,同时可以保持施工期间的劳动队伍的相对稳定,便于施工管理.从而有利于提高施工企业的劳动效率,经济效益,提高施工企业市场竞争力.

摘要： 本文综述了创新城市化理论和研究方法，分析了中国城市化面临的问题，研究了制定中国城市化发展战略的理论依据，以及加快中国城市化发展进程的基本思路。

摘要： 一种基于BIM技术的施工劳动力管理系统，包括劳动力管理系统，该劳动力管理系统的劳动力信息与以BIM技术建立的建筑信息模型相关联，构成基于BIM技术的施工劳动力管理系统；所述劳动力管理系统包括劳动力计划管理模块、劳务合同管理模块、教育培训管理模块、门禁系统管理模块、现场动态管理模块和劳务工资管理模块；该系统的施工劳动力管理方法包括以下步骤：A:创建基于BIM技术的施工劳动力管理系统的前期准备工作；B:创建基于BIM技术的施工劳动力管理系统；C：基于BIM技术的施工劳动力管理系统的动态管理。本发明能够让施工项目在运用该系统后，简单快捷地获取劳动力管理关键信息，实现施工劳动力精细化管理。

摘要： 本发明涉及电子商务技术领域，尤其是一种基于互联网的劳动力交易平台及劳动力交易方法。其中交易平台包括：用于汇集劳动人员信息、用工信息及用工方信息的平台终端；用于将劳动人员信息上传至平台终端的劳动力客户端和用于将用工信息和用工方信息上传至平台终端的用工方客户端；平台终端内设置有第三方支付系统和保险对接系统，劳动力客户端和用工方客户端分别通过互联网与平台终端进行通信连接；平台终端将符合用工条件的劳动人员信息推送给用工方客户端，平台终端根据用工方客户端的接单状况启动第三方支付系统和保险对接系统。本发明可实现招工抢单、待工设定、在线保险及在线支付等功能，为劳动双方的信息快速对接、劳动质量、薪资支付以及人身保险等提供了有力保障。

摘要： 本公开的示例涉及用于数字劳动力智能编排的系统和方法。具体地，实施例涉及通过管理机器人过程自动化(RPA)机器人来对工作流区分优先级和排序。

摘要： 本实用新型公开了一种节约劳动力的工作车间，包括运输轨道、运输车、多个物料放置架和转角机构，所述运输轨道为封闭式，运输轨道包括多根平行设置的滑轨，多根滑轨彼此相互连接，所述转角机构设于所述滑轨连接的转角处，所述运输车置于所述运输轨道上，多个所述物料放置架设于运输轨道封闭的区域内。本实用新型结构简单设计合理，主要通过对车间内部的组成进行合理的改变，利用各组成结构之间的相互配合，使得能够轻松的实现产品在车间内的移动，也避免了产品在移动过程中收到损伤，提高了产品的质量以及工作效率，同时还有效的降低了生产成本以及车间修建的成本。

摘要： 一种工程项目劳动力资源配置管理系统，包括：数据录入模块，所述系统的用户通过所述数据录入模块输入劳动力资源信息，以保证所述劳动力资源信息具有统一和规范的数据流向和格式；存储模块，其存储输入自所述数据录入模块的所述劳动力资源信息；劳动力资源管理模块，其根据预设的业务管理流程针对所述劳动力资源信息进管理。本发明应用了信息技术并结合了工程项目劳动力资源配置管理过程中的用工计划，人员调配，动态控制，准入标准等原理和模式，提高了工程项目劳动力资源配置的便捷性，快速性，是一个综合性的工程项目劳动力管理软件，也是一个项目劳动力综合管理数据的统计和分析应用平台。

摘要： 本发明公开了一种具有手机键盘终端的劳动力资源转移监测管理系统，该系统包括监测管理服务中心、终端机及连接终端机和监测管理服务中心的通信系统，所述的终端机是安装在各地公共场所为劳动力提供求职招聘平台的公众服务终端，其上设有一适合文化水平低的劳动力使用的手机键盘输入方式的键盘，所述的键盘包括10个0～9的阿拉伯数字键和多个功能辅助键，26个a～z英文字母分配在至多10个数字键上以实现中、英和数字输入模式的切换。本发明不但可以快速、方便的为农村劳动力寻找工作，而且为劳动力资源转移信息的采集、管理及转移情况监测分析提供了一个平台，畅通了信息渠道，降低了劳动力资源转移信息的广泛采集成本。

摘要： 本发明公开了一种劳动力资源转移监测管理系统，尤其是针对农村劳动力资源的转移进行监测管理的系统，包括终端机、监测管理服务中心、连接终端机和监测管理服务中心的通信系统。终端机是安装在公共场所的为劳动力寻找工作平台系统的公众服务终端，包括微处理器、显示装置、存储器、输入装置、网络通信设备、数据传输装置和监控装置。监测管理服务中心是由本地监测服务器和其它地区的监测服务器组成，各个服务器之间通过高速网络进行信息交互。本发明劳动力资源转移监测管理系统，畅通了信息渠道，降低了劳动力资源转移信息的广泛采集成本，共享了各地区城乡劳动力资源转移情况信息，让各级管理部门和劳动者更及时准确掌握城乡劳动力资源供求情况。

摘要： 本发明公开了一种劳动力资源转移监测管理系统及其监测管理方法，尤其是针对农村劳动力资源的转移进行监测管理的系统，包括终端机、监测管理服务中心、连接终端机和监测管理服务中心的通信系统。终端机是安装在公共场所的为劳动力寻找工作平台系统的公众服务终端，包括微处理器、显示装置、存储器、输入装置、网络通信设备、数据传输装置和监控装置，通过提取、分析终端机反馈的求职数据以获取劳动力资源转移的信息。本发明畅通了信息渠道，降低了劳动力资源转移信息的广泛采集成本，共享了各地区城乡劳动力资源转移情况信息，让各级管理部门和劳动者更及时准确掌握城乡劳动力资源供求情况。

摘要： 本实用新型公开了一种具有手机键盘终端的劳动力资源转移监测管理系统，该系统包括监测管理服务中心、终端机及连接终端机和监测管理服务中心的通信系统，所述的终端机是安装在各地公共场所为劳动力提供求职招聘平台的公众服务终端，其上设有一适合文化水平低的劳动力使用的手机键盘输入方式的键盘，所述的键盘包括10个0～9的阿拉伯数字键和多个功能辅助键，26个a～z英文字母分配在至多10个数字键上以实现中、英和数字输入模式的切换。本实用新型不但可以快速、方便的为农村劳动力寻找工作，而且为劳动力资源转移信息的采集、管理及转移情况监测分析提供了一个平台，畅通了信息渠道，降低了劳动力资源转移信息的广泛采集成本。

摘要： 本实用新型公开了一种劳动力资源转移监测管理系统，尤其是针对农村劳动力资源的转移进行监测管理的系统，包括终端机、监测管理服务中心、连接终端机和监测管理服务中心的通信系统。终端机是安装在公共场所的为劳动力寻找工作平台系统的公众服务终端，包括微处理器、显示装置、存储器、输入装置、网络通信设备、数据传输装置和监控装置。监测管理服务中心是由本地监测服务器和其它地区的监测服务器组成，各个服务器之间通过高速网络进行信息交互。本实用新型监测管理系统，畅通了信息渠道，降低了劳动力资源转移信息的广泛采集成本，共享了各地区城乡劳动力资源转移情况信息，让各级管理部门和劳动者更及时准确掌握城乡劳动力资源供求情况。