组织承诺在护士工作满意度与留职意愿间的中介效应分析

摘要

[目的]探讨组织承诺在护士工作满意度与留职意愿中的中介效应,为提高护士留职提供参考。[方法]本研究为横断面调查,采用组织承诺量表、工作满意度量表和留职意愿量表对943名护士进行调查。[结果]护士留职意愿与组织承诺(r=0.445,P<0.01)、工作满意度(r=0.365,P<0.01)以及组织承诺与工作满意度(r=0.570,P<0.01)均呈正相关。组织承诺在护士工作满意度与留职意愿间起部分中介作用。[结论]组织承诺在护士工作满意度与留职意愿中起中介效应。