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声明
第一章研究背景
一、研究目的和意义
二、研究内容
三、研究方法
四、研究步骤
五、相关概念的界定
第二章国内外护理人力资源管理研究现状
一、护士角色定位及国内外护理人力资源现状
二、护理人力资源管理研究现状
三、护士工作满意度及留职意愿的研究现状
第三章军队教学医院护理人力资源现状调查
一、研究目的
二、研究对象
三、资料来源及数据分析方法
四、研究结果
五、分析与讨论
第四章军队教学医院临床护士工作满意度及留职意愿研究
一、研究目的
二、研究对象
三、研究方法
四、研究结果
五、分析与讨论
第五章提高军队教学医院护士工作满意度和留置意愿的对策研究
一、重塑护理形象,努力创造良好的工作环境
二、适应军队教学医院发展需要,配足配强护理队伍
三、根据各类护士特点,实施分类管理策略
四、重视职业生涯管理和终身教育,促进护理队伍健康发展
五、建立完善激励竞争机制,实施护理人力资源科学管理
全文总结
致 谢
参考文献
附件
文献综述一护士工作满意度及护士保留研究现状
文献综述二 护理人力资源管理研究现状及发展趋势
学习期间发表论著