护士核心能力的内涵及特征界定

摘要

@@ 核心能力(core competence)是在20世纪90年代由Praha1ad和Hamel正式提出的,其后众多学者从不同角度对其进行了大量的研究,形成了多种对核心能力的不同描述.引入国内后,由于翻译的原因更是产生了诸多分歧,因而国内的研究文献也无法形成统一的概念,出现了核心能力、核心竞争力、核心胜任力等多种表述.我国护理专业领域也于21世纪初将核心能力引用到本专业,但究竟什么是护士的核心能力,在理论上始终没能给予统一的、精准的、令人信服的定义[1].这种对核心能力概念理解的模糊和不统一,导致了核心能力理论在应用上的困难.因此,对护士核心能力内涵作出明确而全面的界定便显得非常重要.本文在研究国内外文献对核心能力不同理解的基础上,就目前对护士核心能力的内涵及特征界定综述如下.