退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
孙占芳;
南京财经大学 南京 210003;
核心专业人才; 人才流失; 激励管理;
机译:激励性补偿何时能激励管理行为?激励性补偿,执行性核心自我评估和企业绩效之间的契合度的实验研究
机译:高职工商企业管理专业人才培养模式创新思路研究
机译:基于神经管理的企业激励管理机制的激励
机译:新时期工程建设与管理专业人才激励因素的实证研究:以H组织为例
机译:锦标赛激励措施与首席财务官的股权激励措施:对企业风险的影响和盈利管理
机译:内在激励因素对新能源企业管理绩效的影响
机译:基于日本企业管理模型的萨尔瓦多大学企业管理专业人才在人力资源管理领域的概况
机译:国家 - 地方税收激励对小企业和大企业的不同影响
机译:主数据管理系统,用于集中管理表示核心企业参考数据的缓存数据,这些核心企业参考数据保持为锁定在真实状态中,只读访问权限,直到完成处理过程为止
机译:包含主数据管理系统的企业解决方案框架,用于集中管理与企业关联的核心参考数据
机译:集成了主数据管理系统的企业解决方案框架,用于集中管理与企业关联的核心参考数据
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。