公司人力资源管理中存在的问题与分析对策

摘要

“人”的管理是企业管理中最核心、最具有挑战性的因素，企业文化建设离不开人力资源管理。近年来，在具体实施过程中存在着一定的问题，特别是在企业文化建设与人力资源管理之间存在较为突出的矛盾：一方面，公司自上而下大力倡导以人为本的企业文化；另一方面，企业人才流失、专业人员缺乏的现状难以回避，亟需我们认真研究并加以解决。本文针对这一问题，结合个人工作经历提出一些浅见。