Emberi erőforrás gazdálkodás nemzetközi vállalatoknálud- avagy a nemzetközi vállalatok sajátos problémái és lehetőségei az emberi erőforrásokkal kapcsolatban - ----- Its title in English: Human resource management in international companiesud- special problems and opportunities with human resource management in international companies -

摘要

Absztrakt: A stratégiai előnyök, amelyek a vállalatok nemzetközi terjeszkedésével járnak, új dimenziókat nyitnak meg a munkatársak fejlődése, karrierje előtt. A kihívásokra való felkészüléssel, azok leküzdésével az emberi erőforrás szerepe a vállalat értékteremtésében növekszik. A tapasztalatok elsősorban a külföldi kiküldetések, a javadalmazási rendszerek és a folyamatos képzés, tudásátadás köré csoportosulnak, ezek tudatos kezelése hangsúlyt érdemel. Az ezekkel kapcsolatos nemzetközi szakirodalom főbb hangsúlyait mutatja be szintetizálva a tanulmány. -----udAbstract: The international expansion of companies brings strategic advantages that open new dimensions for the personal development and career of employees. If the consequent challenges are appropriately prepared for, human resources play an increasingly important role in the value creation of companies. Experience shows that key emphasis should be made on foreign assignments, international remuneration systems, and continuous training and knowledge sharing. This study provides a synthesis of the key points found in international literature on the subject.