跨国公司文化冲突与跨文化管理问题研究

摘要

随着经济全球化进程的推进,跨国公司成为国际贸易中的主角,带动了全球经济的大融合.但由于业务范围扩展到全球各地,而且员工构成多元化,不同文化间的差异显著,不同文化背景下的员工之间缺乏了解和沟通,导致一定程度的文化摩擦和冲突.现通过构建统一的企业价值观体系、加强跨文化培训、扩展文化沟通渠道和加强跨文化整合等措施,加强跨文化管理活动,以破解和消除文化冲突.