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黄青;
武汉理工大学管理学院;
武汉理工大学外国语学院,湖北武汉,430070;
跨国公司; 文化冲突; 文化融合; 跨文化管理;
机译:浅析跨国公司文化冲突的根源与影响
机译:规范性文化冲突中的身份配置和幸福:多元文化的冲突管理策略和学术阶段的角色
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机译:跨国公司的文化冲突与融合及跨文化管理策略
机译:作为纽约委员会教会纽约大会跨文化牧师任命的牧师发生的牧师和深层文化冲突的照明
机译:“我来自那里(但没有人警告我!)”:对针对国际内部跨文化的人员管理政策的思考“ Yo vine deallá(per nadie loadvirtió)”:对针对国际内部跨文化的角色管理策略的思考“我来自那里(但没人告诉我!)”:关于针对国际间跨文化性的人员管理策略的思考
机译:跨国公司和美国技术基地。跨国公司摘要。总结报告
机译:自动化的跨文化冲突管理
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