德州学院体育学院女大学毕业生就业现状调查与分析

摘要

本文通过调查分析表明：女大学生就业率偏低；就业区域人才拥挤和地域差异大。其主因在于体育专业的局限和女大学毕业生的个人就业心理和择业观念的限制，也有用人单位的性别歧视和家庭的干扰等原因。因此建议，女大学生要改变自己的就业理念，发挥自身优势，选择适合自己的工作；学校要加大就业指导工作力度，引导女大学生做好就业准备。