就业现状

摘要： 党的十九大报告指出,就业是推动小康社会重要一部分.本文分析当前新疆农村生源少数民族大学生就业影响因素,并给出解决对策.

摘要： 十四五期间是巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的关键时期。在此期间,农业高校肩负着人才培养与输送,科技创新与服务的巨大挑战。近五年,黑龙江八一农垦大学针对研究生培养类型及培养模式进行了改革。本文通过不同类型研究生的就业情况分析了研究生的培养质量,结合乡村振兴战略剖析目前研究生培养存在的问题及解决对策,不断优化人才培养模式,助力乡村经济振兴,为推进城乡一体化发展和全面建成小康社会提供人才保障。

摘要： 受辽宁省经济增速持续减缓影响,辽宁省高校毕业生在辽就业率持续走低。为此,针对高校与区域经济社会发展联系松散、高校推进毕业生在辽就业手段单一、地方政府缺乏有效的激励机制与平台等问题,本文从在辽就业工作的机制设计、平台建设、思想教育、家长引导等方面提出具体的对策建议。

摘要： 近年来,高校毕业生人数逐年增多,加上就业水平存在差异、就业地区分布不平衡,毕业生就业问题现已进入新的发展阶段。而随着就业的压力的增大,更多的毕业生选择继续升学,这同样给就业市场带来了延期的影响。因此本文从大学生总体就业现状入手,通过以经管类专业大学生的就业情况为例,进行SWOT分析,进而对促进经管类大学生就业等相关问题提出一些对策建议。一、引言:大学生就业问题一直以来都是社会各界关注的重点,因为大学生是人才市场的新兴力量,他们学识丰富、精力充沛,是人才市场的主力军。然而随着中国经济的转型,传统的以劳动密集型产业为主导产业转向以资本、知识密集型为导向的产业,从而导致部分企业削减人才需求量,用部分机器代替人力;而于此同时由于高校逐年扩招,人才市场的供给持续大于需求,导致了部分大学生就业出现困难。

摘要： 党中央、国务院提出“六稳”工作、“六保”任务,“六稳”和“六保”都将就业摆在首位。作为服务经济社会发展需求的职业教育,担负着为国家培养并输送高素质应用型技术技能人才的重任,是推动经济社会发展的重要力量。随着我国经济快速发展,加上新冠肺炎疫情影响,高职院校毕业生就业工作面临崭新机遇和严峻考验。作为高校就业工作者,应该积极分析当前毕业生就业现状,发现毕业生就业工作中存在的问题,并努力寻求对策、提出建议,提高毕业生就业率和就业质量,努力实现毕业生更加充分更高质量就业。

摘要： 党的十九届五中全会对“十四五”时期就业工作作出了系统谋划和战略部署。要求新时期下必须坚持以人民为中心的发展思想,强化就业优先政策,推动实现更充分更高质量就业。高校毕业生作为就业队伍的主力军,如何稳定高校就业、健全更高质量的高校就业工作指导体系是国家“六稳”工作顺利开展的重要条件,也是高校决胜“十四五”时期高质量就业的重要举措。本文立足盐城工学院就业现状,分析影响就业的相关因素并就如何提升充分高质量就业提出对策。

摘要： 受新冠肺炎疫情的影响,就业市场出现了就业岗位数量骤降、应聘单位薪资大幅度下调和就业范围缩窄的现象。应届本科毕业生由于经验不足,导致就业压力倍增、就业困难。因此,要积极发挥政府在毕业生就业选择中的政策主导作用、加大教育部门在毕业生就业选择中的指导力度。同时,毕业生应明确自我就业选择、提高自我抗压能力。文章分析了当下毕业生就业形势并提出了解决策略。

摘要： 2020年新春伊始,一场猝不及防的新冠肺炎疫情席卷全国,疫情的爆发不可避免地给我国经济带来了较大的冲击,企业延期复工,学校延期开学,毕业生就业门槛收紧,使原本就严峻的大学生就业形势"雪上加霜"。随着我国疫情发展态势逐步向好,防控逐渐常态化,本文基于疫情防控常态化背景,分析了大学生目前的就业现状,及面临的就业困难,并从政府,用人单位和大学生自身三个方面提出了相应的对策。

摘要： 通过网络问卷和实地访谈等形式调查湖北大学环境工程(中外合作办学)专业2016-2020年毕业生就业情况并分析就业难点。调查发现,毕业生中升学比例(含出国、考研)约为60%,进入环保企业就业比例21%,跨专业就业比例18%,政府资源管理部门就业比例不到1%。毕业生选择的方向与环境专业的相关率达到80%。目前环境工程(中外合作办学)专业就业难点主要集中在课程设置与社会需求存在偏差、学生综合能力达不到用人单位要求、学生职业规划不足三个方面。建议强化专业英语教学、优化实践课程体系、完善就业指导等,提升就业质量。调查结果为湖北大学环境工程专业培养方案的修订提供重要参考。

摘要： 以内蒙古自治区部分高校少数民族大学生为例,以政府职能部门、高校、社会、家庭、个人等方面为切入点,通过对在校少数民族大学生、近三年毕业的少数民族大学生以及用人单位的实地走访、问卷调查和就业数据分析,深入研究了内蒙古自治区高校少数民族大学生的就业现状,以及就业过程中遇到的问题和困难,探索促进少数民族大学生就业的路径和方法,从而为内蒙古自治区社会经济文化的可持续健康发展起到积极作用。

摘要： 教育技术专业培养的人才,能否适应社会的需要,是教育技术能否健康蓬勃发展的重要因素之一.文章通过采用问卷调查、深度访谈等研究方法,发现了教育技术本科学生就业中存在的几个问题,引出一些关于教育技术专业建设的思考,提出相应的解决方案.

摘要： 克里米亚战争中,虽然听到的都是女性护士进行战地救援,但事实上在这场战役中许多军队都有男护士参加了救护工作.1861年至1865年的美国国内战争中,南北双方军队都设置有男护士,南联盟甚至要求每个团必须有30名男护士负责伤病员的护理.战争结束后,美国军队规定:只能由男性做护士.然而,随着南丁格尔在克里米亚战争结束后对护理职业的界定,护理被贴上了性别的标签,人们普遍认为只有女性才适合从事这一领域的工作,于是许多情况都发生了变化,以美国为例,1901年,美国军队护士团成立后即拒绝男性参加,即使有男护士应征入伍,也不让他们从事护理工作,由此,改变了军队护理由男性占主导地位的状况,直到1955年,艾森豪威尔总统签署了允许男性进入军队护理领域的法令,才扭转了持续了半个世纪的军队无男护士的局面,与此同时,公共医院也增加了男护士的数量.1971年,美国出现了男护士协会,极大地支持和推动了男护士的发展.

摘要： 克里米亚战争中,虽然听到的都是女性护士进行战地救援,但事实上在这场战役中许多军队都有男护士参加了救护工作.1861年至1865年的美国国内战争中,南北双方军队都设置有男护士,南联盟甚至要求每个团必须有30名男护士负责伤病员的护理.战争结束后,美国军队规定:只能由男性做护士.然而,随着南丁格尔在克里米亚战争结束后对护理职业的界定,护理被贴上了性别的标签,人们普遍认为只有女性才适合从事这一领域的工作,于是许多情况都发生了变化,以美国为例,1901年,美国军队护士团成立后即拒绝男性参加,即使有男护士应征入伍,也不让他们从事护理工作,由此,改变了军队护理由男性占主导地位的状况,直到1955年,艾森豪威尔总统签署了允许男性进入军队护理领域的法令,才扭转了持续了半个世纪的军队无男护士的局面,与此同时,公共医院也增加了男护士的数量.1971年,美国出现了男护士协会,极大地支持和推动了男护士的发展.

摘要： 克里米亚战争中,虽然听到的都是女性护士进行战地救援,但事实上在这场战役中许多军队都有男护士参加了救护工作.1861年至1865年的美国国内战争中,南北双方军队都设置有男护士,南联盟甚至要求每个团必须有30名男护士负责伤病员的护理.战争结束后,美国军队规定:只能由男性做护士.然而,随着南丁格尔在克里米亚战争结束后对护理职业的界定,护理被贴上了性别的标签,人们普遍认为只有女性才适合从事这一领域的工作,于是许多情况都发生了变化,以美国为例,1901年,美国军队护士团成立后即拒绝男性参加,即使有男护士应征入伍,也不让他们从事护理工作,由此,改变了军队护理由男性占主导地位的状况,直到1955年,艾森豪威尔总统签署了允许男性进入军队护理领域的法令,才扭转了持续了半个世纪的军队无男护士的局面,与此同时,公共医院也增加了男护士的数量.1971年,美国出现了男护士协会,极大地支持和推动了男护士的发展.

摘要： 克里米亚战争中,虽然听到的都是女性护士进行战地救援,但事实上在这场战役中许多军队都有男护士参加了救护工作.1861年至1865年的美国国内战争中,南北双方军队都设置有男护士,南联盟甚至要求每个团必须有30名男护士负责伤病员的护理.战争结束后,美国军队规定:只能由男性做护士.然而,随着南丁格尔在克里米亚战争结束后对护理职业的界定,护理被贴上了性别的标签,人们普遍认为只有女性才适合从事这一领域的工作,于是许多情况都发生了变化,以美国为例,1901年,美国军队护士团成立后即拒绝男性参加,即使有男护士应征入伍,也不让他们从事护理工作,由此,改变了军队护理由男性占主导地位的状况,直到1955年,艾森豪威尔总统签署了允许男性进入军队护理领域的法令,才扭转了持续了半个世纪的军队无男护士的局面,与此同时,公共医院也增加了男护士的数量.1971年,美国出现了男护士协会,极大地支持和推动了男护士的发展.

摘要： 儿童福利院的孩子大龄化、成人化现象，是我国儿童福利事业发展过程中的一个阶段现象。由于历史等方面的原因，大龄青年步入社会面临困境，仍有一部分成年孤儿滞留儿童福利院。这一现状延误成年孤儿进入社会，自立成才，同时也影响院内的各项工作。

摘要： 儿童福利院的孩子大龄化、成人化现象，是我国儿童福利事业发展过程中的一个阶段现象。由于历史等方面的原因，大龄青年步入社会面临困境，仍有一部分成年孤儿滞留儿童福利院。这一现状延误成年孤儿进入社会，自立成才，同时也影响院内的各项工作。

摘要： 儿童福利院的孩子大龄化、成人化现象，是我国儿童福利事业发展过程中的一个阶段现象。由于历史等方面的原因，大龄青年步入社会面临困境，仍有一部分成年孤儿滞留儿童福利院。这一现状延误成年孤儿进入社会，自立成才，同时也影响院内的各项工作。

摘要： 儿童福利院的孩子大龄化、成人化现象，是我国儿童福利事业发展过程中的一个阶段现象。由于历史等方面的原因，大龄青年步入社会面临困境，仍有一部分成年孤儿滞留儿童福利院。这一现状延误成年孤儿进入社会，自立成才，同时也影响院内的各项工作。

摘要： 本发明属于就业指导平台领域，涉及教学设备技术，具体是就业指导平台用智能就业指导系统及装置，就业指导平台用智能就业指导装置，包括安装箱体，所述安装箱体底部固定安装有均匀分布的底座，所述连接柱顶部固定安装有安装座，所述安装座顶部固定连接有安装平台，所述安装平台顶部固定安装有两个相对称的侧板，两个所述侧板相靠近的侧面均通过轴承活动连接有转轴，两个所述转轴的相靠近的一端之间固定安装有屏幕安装架。本发明通过设置的第二电动推杆可以推动控制安装框的高度，从而对显示屏的高度进行调节，在上课的学生人数较多时，可通过第二电动推杆使显示屏的高度升高，从而使得位于后排的学生也可以清楚的看到显示屏的播放内容。

摘要： 本申请具体地公开了一种就业指导平台用智能就业指导系统及其指导方法，其通过从语义信息获得能够充分表达所述待就业高校大学生的信息以及所述用人招聘单位的招聘信息的高维特征，进一步再计算用于表示双方信息之间的关联的转移矩阵，并对其进行包括邻域均值和邻域差分均值的邻域处理，以保证每个位置的邻域位置相对于其的排列不变性，从而提高了所述特征图的分类准确性。这样，可以提高所述待就业高校大学生的信息与所述用人招聘单位的招聘信息之间的匹配度，进而提高大学生的就业率。

摘要： 本发明公开了一种针对就业困难群众灵活就业的劳务派遣数字化服务系统，包括线上服务和线下服务，所述线上服务包括就业困难群众端口、雇佣者端口以及终端管理后台，所述采用终端管理两个用户端，所述线下服务由用工区域各级管理人员组成，各级管理人员分别分管不同事务以协助就业人员和雇主。本发明解决好就业困难群众就业问题，不仅能促进社会经济发展，而且能在一定程度上缩小城乡发展差距，提高农村经济发展整体水平和就业困难群众生活质量，同时还能提升城市的文明稳定形象，就业困难群众与有用工需求的企业或个体之间的优质桥梁，解决两者之间就业信息不匹配、渠道不通畅、工薪无保障、工伤有纠纷等问题，并为双方提供有效的权益保障。

摘要： 本发明提出一种应用于就业前景分析功能的就业指导系统，包括人才资料整合数据库和中央分析服务器，所述人才资料整合数据库的输入端连接有就业用户终端和企业用户终端，人才资料整合数据库的输出端连接有中央分析服务器，中央分析服务器连接有显示模块和云服务器模块，云服务器模块连接有手机终端。本发明根据求职者登录就业用户终端，经过综合评价模块测验，充分了解自身的职业能力、心理素质以及感兴趣的职业，同时根据企业用户终端上传招聘数据，由中央分析服务器将就业用户终端提供的资料与企业用户终端提供的资料相匹配，提供就业建议，分析就职职位前景，实现就业者与企业之间的信息资源即时共享。

摘要： 本申请提供了一种用于待就业人群的就业信息处理方法及设备，该方法获取若干岗位信息；岗位信息至少包括：岗位名称、岗位职责文本、岗位需求文本。基于各岗位信息相应的招聘人员信息以及当前待定人员的简历信息，确定各岗位信息相应的第一评价分值。其中，第一评价分值表征当前待定人员与各岗位信息的匹配程度。根据第一评价分值及预设隐语义模型，确定第一评价分值对应的待定人员相应的第二评价分值。通过预先训练的深度森林模型，确定简历信息与各岗位信息相应的匹配概率值。基于第二评价分值及匹配概率值，确定当前待定人员匹配的至少一个岗位信息，以将岗位信息发送至相应的用户终端。

摘要： 本发明公开了一种基于职业分析就业前景功能的大学生就业指导系统，属于大学生就业指导技术领域，包括匹配单元，所述匹配单元用于通过算法模型对大学生个人权重因子进行就业指导，所述匹配单元输入端连接有数据库模块，所述数据库模块用于存储大数据下的权重因子库，所述匹配单元输入端连接有前端自评模块。本发明中，通过大数据对神经网络算法进行学习优化，快速根据职业测试分数以及自评喜好权重进行加权对比判断指导就业方向，有效提高对大学生就业方向的兴趣匹配度以及能力适应度的调控分析，同时通过就业追踪模块实现就业后追溯回访能力，提高就业分析精准度，满足大学生就业指导的需要。

摘要： 本实用新型公开了一种就业指导用学生就业数据采集装置，涉及数据采集技术领域，包括：本体；移动机构，所述移动机构包括有移动座、第一移槽、按压块和固定块，所述移动座位于本体的内壁，所述第一移槽位于移动座的一端。本实用新型通过设置移动机构实现便于对显示屏收纳的功能，按压块移动并对固定块挤压，固定块从一个固定槽内移出并进入第一移槽内，推动移动座向本体内移动，固定块沿着第一移槽移动，移动座外壁的滑动块沿着滑动槽移动，滑动块移动至滑动槽末端位置处时，解除对按压块的按压，按压块和固定块向初始位置移动，固定块移动至另一个固定槽内，固定块保持对移动座卡住状态，从而实现便于对显示屏收纳的功能。

摘要： 本实用新型公开了一种便于安装的大学生就业用就业查询装置，涉及大学生就业查询设备领域，包括：安装座；显示屏，所述显示屏设置于所述安装座的一端；调节机构，分布于安装座与显示屏之间，用于对所述显示屏的角度进行调节。本实用新型通过设置调节机构，在对显示屏的角度进行调节时可先拉动拉杆，通过拉动拉杆使得定位销进行移动，从而使定位销与定位孔分离，同时伸缩弹簧进行伸展，之后便可转动显示屏，以此来对显示屏的角度进行调节，调节完成后松开拉杆，此时伸缩弹簧带动定位销复原，由此便可使定位销再次扣入定位孔内，以此来对显示屏进行限位，从而便于使用者对显示屏进行使用。

摘要： 本实用新型公开了一种大学生就业用就业信息展示柜，包括第一箱体、第一开关、行走轮、第一竖杆、电机、第一皮带轮、第二皮带轮、传动杆、第三皮带轮、第二箱体、万向轮、第一放置机构、第二放置机构、第三放置机构、放置板、第一固定机构、第二固定机构、固定板、导向杆、固定块、移动块、固定螺栓、连接杆、滑块和箱门，通过设置电机通过第一皮带轮、第二皮带轮和第三皮带轮转动，继而带动第二箱体转动，实现了对不同方位转换，无需人员变换位置，提升了展示柜的便利性，提高了人员的体验感，通过设置第一放置机构、第二放置机构和第三放置机构，实现了展示柜对不同信息的展示，提高了展示柜展示信息的多样性。

摘要： 本实用新型公开了一种大学生就业用就业信息查询装置，包括就业信息查询装置本体、安装壳、移动板和螺纹杆，所述就业信息查询装置本体的后表面固定安装有安装壳，所述安装壳的后方设置有与安装壳相互卡接的移动板，所述移动板的后方对称设置有两个螺纹杆，所述螺纹杆与移动板螺纹连接，所述螺纹杆的后方设置有背板，所述背板的顶部和底部均固定安装有横板，所述螺纹杆转动安装在背板上的横板上，通过设置螺纹杆，电机的输出轴转动带动螺纹杆转动，同时齿轮由于链条的带动，进行同步转动，进而带动移动板上下移动，进而带动就业信息查询装置本体上下移动对就业信息查询装置本体的高度进行调节，方便不同身高的大学生对显示屏进行查看。