国企党校青年干部培训的管理及创新探讨

摘要

新形势下,国企党校培养青年干部具有重要的现实意义。广大的青年干部必须经过严格的思想淬炼、政治历练,才能更好地投入社会主义事业的建设中。对于国有企业来说,青年干部是其生产发展的主力军,对青年干部进行培训管理,可以培养一支高素质的青年干部队伍,提升企业的核心竞争力,适应新时代的发展进步。基于此,文章探讨了国企党校青年干部培训的意义,分析了国有企业党校青年干部培训中存在的问题及其原因,并提出了国企党校青年干部培训的管理及创新措施,即培训理念、培训内容和培训方式方法的管理及创新。