建立多层次培训体系 推动人力资源开发

摘要

人力资源开发在21世纪的经济发展中非常重要，我们要加快人力资源开发、提高劳动者的素质和创新能力，正确认识人力资源开发现状，尽早制定人力资源开发的总体战略规划，建立多层次的教育培训体系，积极推动人力资源开发的产业化和市场化。与此同时，还要抓住机遇，迎接挑战，采取有效措施构建人才高地，不断促进用人单位的持续发展。加强人力资源的开发建设，不断提高人力资源的质量和素质，是人力资源工作面临的重要课题。