设计基本工资体系

摘要

工资问题绝对不是多与少的问题，而是怎么发的问题，即便有些老板舍得给钱，愿意与员工分享自己的利润，动辄就是把自己利润的几分之几直接分给员工，也不见得就能让员工满意。在经销商的公司化改造中，应当把工资看成一个体系来管理，得有规划，有设计，还得讲究外在形式。