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李永福;
交通银行武汉分行;
副总经理;
员工素质; 规范标准; 行为规范; 内在素质; 员工行为; 敬业精神; 价值取向; 银行员工; 个体行为; 文化修养;
机译:领先企业无人参与的社会需求和企业社会责任:拟议的福利计划中的志愿者内在动机与员工素质的关系
机译:贡献行为规范是否会影响内在动机?来自德国的实地实验证据
机译:第二次世界大战之间的行为规范:Robert Musil和Kurt Lewin [第二次世界大战之间的行为规范。 Robert Musil和Kurt Lewin]
机译:移动银行应用程序用户持续意图的内在因素分析:使用扩展期望确认模型的评估
机译:内在动机和计划行为理论:解释银行服务推荐。
机译:用于临床前研究的生物银行质量保证
机译:银行的财务稳定性 ud作为乌克兰银行体系稳定性的保证(银行的财务稳定性是乌克兰银行体系稳定的保证)
机译:国家海洋哺乳动物组织银行和质量保证计划:议定书,211清单和分析结果
机译:使用银行网络和借贷银行为银行网络无法处理的资金提供充分保证的大型银行存款的自动化方法和制造品
机译:通过银行网络完全保证大型银行存款的自动化方法和制造工艺,其中存款人的银行保留了一部分大型银行存款,并且网络分配了其余部分
机译:用于完全保证大笔银行存款的自动化方法和制品,其中处理大笔存款的银行通过银行网络发送和接收等量的大笔存款
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