银行员工
银行员工的相关文献在1989年到2022年内共计536篇,主要集中在财政、金融、经济计划与管理、中国政治
等领域,其中期刊论文531篇、会议论文1篇、专利文献9182篇;相关期刊251种,包括福建金融、河北金融、中国农村金融等;
相关会议1种,包括决策论坛——科学决策的理论与方法学术研讨会等;银行员工的相关文献由566位作者贡献,包括罗忠福、本刊编辑部、何开秀等。
银行员工
-研究学者
- 罗忠福
- 本刊编辑部
- 何开秀
- 唐群
- 王红
- 蒋敦荣
- 司云
- 吴党恩
- 孟丹丹
- 季任春
- 宋月娟
- 宗亚冰
- 张丞
- 张新存
- 张晓晖
- 易玮
- 李兴华
- 李德元
- 李政
- 杨从丽
- 沈恭赢
- 牛玉芬
- 王彦杰
- 王志强
- 王琼
- 王英勇
- 王锐
- 白红明
- 胡晔
- 臣巨
- 蒙毅
- 郭建强
- 金幂
- 陈爱华
- 陶志坤
- 黄勋敬
- Petra Wagner
- Walter Brehm
- 丁安国
- 丁桂芳
- 万红
- 严文娜
- 中国加入WTO对河北省金融人才培养的影响课题组
- 于文军
- 于晓明
- 于月香
- 五寸
- 仇俊倢
- 付昉
- 付茂祥
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摘要:
湖北省公安机关深入推进“警银联动”机制,建立了警银协作快速响应通道,推动银行员工积极参与到反欺诈工作中,2021年12月以来,警银联动配合抓获多名犯罪嫌疑人。武汉:警银联合防诈骗盯紧末端环节1月4日,从湖北省武汉市公安局获悉,经当地警方与银行密切协作,2021年,武汉市各银行单位共拦截电信网络诈骗1500余起,拦截资金3398万元,实现银行柜台诈骗转账“零发案”。
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王正江
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摘要:
近年来,监管部门不断加强对金融业的监管,形成了“严、强、精、深”的强监管态势。在强监管的态势下,银行员工的风险与合规意识得到了明显的增强,业务经营风险得到了有效的控制,风险与合规管理取得了一定的成效。但各类案件的不断出现,来自基层网点的风险呈现出不断上升的态势,对风险与合规管理也提出了新的要求。如何认识强监管给基层网点带来的机遇与挑战,处理好合规风险管理中存在的问题。
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张银川;
杨扬
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摘要:
当前,数字化浪潮席卷而来,传统金融机构的工作效率正面临一场前所未有的新革命。尤其对银行业而言,存在大量如数据调出、客户资料验证、订单状态检查、客户信息录入等耗时长却难度不大的工作,严重消耗着银行机构的人力、物力。针对上述难点,机器人流程自动化(Robotic Process Automation,RPA)的出现为商业银行提供了一种切实可行的解决方案。被誉为“数字员工”的RPA不仅能够24小时不间断地处理业务,帮助银行员工自动地完成大量重复、规则性的工作,还能够强有力地保障信息的时效性,第一时间回应客户请求,有效提升银行的运营效率。
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本刊编辑部
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摘要:
在理财产品销售过程中,银行员工应熟悉本行各项理财产品特点,并根据具体情况差异化对待客户,向客户全面、通俗地介绍产品或服务,对产品认购金额、兑付时间等关键信息务必要提示清楚,避免机械、刻板地朗读规范性营销话术。网点员工工作疏忽未尽提示职责客户账户金额不足导致认购失败。
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李延霞
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摘要:
重拳整治行业乱象、扎紧制度篱笆、助力政法机关“打财断血”……扫黑除恶专项斗争开展以来,银行业保险业深人开展行业清源,严防黑恶势力介入金融业务领域,同时积极配合政法机关行动,有效切断黑恶犯罪资金流动渠道。2019年,吉林银保监局辖内某分局收到属地政法机关关于某银行员工鲍某对黑社会组织核心成员违规发放贷款的线索,调查后认定鲍某任营业部主任期间,该行营业部在向涉案借款人发放贷款过程中,存在贷前调查不尽职、贷款资金支付管理不到位等违法违规行为,给予鲍某终身禁止从事银行业工作等行政处罚。
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杨红;
杨慧文
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摘要:
裁判要旨银行违规销售理财产品,其工作人员离职前后吸收客户理财资金不入账,侵犯的客体是国家对存贷款的管理秩序和受害人的财产所有权,不构成合同诈骗罪或挪用资金罪。且银行员工辞职后吸收客户理财资金,在行为方式、行为特征和行为对象方面仍然与之前发生的理财资金的回报及模式特点相一致,具有连续性的,应对银行员工的行为作整体评价,统一认定为吸收客户资金不入账罪。
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李徐峰;
刘燕华
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摘要:
二线城市县域银行员工相比于一线城市的银行员工工作与生活压力较小,能基本满足家庭的经济需求,但是员工在工作中仍然投入了过多的精力和时间,导致生活质量不高,工作与生活之间是不平衡的,因此,文章就员工工作与生活平衡相关内容展开,以县域银行员工为研究对象进行现状分析,主要存在:工作性质影响员工工作与生活的平衡;家庭给县域银行员工带来了更大的压力;县域银行人员"两极化"现象严重;辐射范围小,面对客户较少;面对客户与城市银行存在差异;银行员工心理健康受到压迫等现状,针对以上现状提出改善工作环境;争取家人的支持;建立完善的升职体系;建立合理绩效考核;提供培训;学会时间管理;完善法律和社会保障体系等对策,为二线城市县域银行员工实现工作与生活的平衡提供一定的借鉴意义.
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易玮
- 《决策论坛——科学决策的理论与方法学术研讨会》
| 2015年
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摘要:
在社会的发展过程中,银行的工作占有十分重要的位置,它不仅与我国社会的经济发展状况相关,也关系到整个国家的经济发展水平.但是,由于银行中的各项工作因为自身所具有的特点而存在一定的特殊性,所以,做好银行的工作,使员工的综合素质得到加强是势在必行的.本文从加强员工的职业道德建设、使员工的业务素质得到一定的提高、对员工的创新意识进行培养以及造就企业文化,让员工的素质能够得到全面的提高等问题出发,对银行员工综合素质的培养与提高进行探究.