实践是检验司法人才的唯一标准

摘要

本文以探讨司法人才标准为题,从历史、现实、理论等方面论证了实践是检验司法人才的唯一标准,廓清了采用学历文凭等标准评价司法人才认识上的一些误区;运用实践标准原则,揭示了现行司法人才工作中采用竞争上岗选人用人存在的不当之处,提出了建立司法人才正常晋升机制建议,呼吁创新选人用人机制和司法人才管理机制。全文分实践是检验司法人才唯一标准的证明和实践是检验司法人才唯一标准的意义两个部分加以考察论述,共8177字。