个体与组织特征对图书馆员情感承诺的影响分析

摘要

为测量我国图书馆员情感承诺水平及其群组差异,激发图书馆员工作潜力,提高图书馆的服务水平.以全国范围内的394位图书馆员为调查对象,采用SPSS软件进行数据处理和统计分析.实证结果表明:学历、出生年代、职务、进馆年限对图书馆员情感承诺有显著影响,而性别、专业背景、编制、行业经历、受培训频率、职称、收入、组织类型和组织规模对图书馆员情感承诺均不产生显著影响.论文在与前人研究结果对照分析的基础上进行讨论,并提出相应的图书馆管理启示.