图书馆职业
图书馆职业的相关文献在1983年到2022年内共计189篇,主要集中在信息与知识传播、科学、科学研究、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文184篇、会议论文5篇、专利文献10792篇;相关期刊83种,包括大学图书馆学报、河北科技图苑、图书馆理论与实践等;
相关会议4种,包括第三届中美数字时代图书馆情报学教育国际研讨会、第九届海峡两岸图书资讯学学术研讨会、第四届上海国际图书馆论坛等;图书馆职业的相关文献由192位作者贡献,包括王子舟、范并思、于良芝等。
图书馆职业—发文量
专利文献>
论文:10792篇
占比:98.28%
总计:10981篇
图书馆职业
-研究学者
- 王子舟
- 范并思
- 于良芝
- 徐建华
- 柯平
- 王晴
- 傅文奇
- 刘菡
- 史建桥
- 吴汉华
- 唐义
- 孟广均
- 房亚玉
- 李超平
- 段洁滨
- 王会丽
- 王传飞
- 王同江
- 肖希明
- 胡小菁
- 郑满生
- A.C.恰奇科
- C.皮埃森
- Chen Guangyu
- E·G·霍利
- T.D.韦伯
- В.И.捷廖申
- 丁大可
- 万瑞
- 乔纳森·林赛
- 于厚海
- 云瑞
- 亢琦
- 任宝祯
- 任家乐
- 何颖芳
- 余江华
- 俞传正
- 关志英
- 刘兹恒
- 刘劲松
- 刘常青
- 刘建准
- 刘文祖
- 刘荣伟
- 刘金铃
- 单勇
- 卢岷君
- 叶萍
- 吕斌
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周九常;
王红云
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摘要:
图书馆职业发展的“囚笼困境”是图书馆学领域中一个还没有引起足够重视的问题。此问题研究框架包括两部分内容:一是理论基础,二是研究内容。前者主要有图书馆职业理论、图书馆社会学和图书馆人力资源管理;后者主要包括基本理论、“安于现状者”的心理与行为分析、“受困者”的心理与行为分析、不同系统图书馆的“囚笼困境”比较、不同层次图书馆的“囚笼困境”比较,以及“囚笼困境”的应对策略六大模块。在此基础上,提出了有关这一研究的14个重要问题。
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刘菡
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摘要:
将个案调研数据和统计资料相结合,梳理中国女性馆员群体发展的历史进程,研究发现,受欧美影响,女性进入图书馆界具有开风气之先、促进近代转型的符号意义.早期女性专业馆员整体呈现述而少著、乐于整理以及"致用"取向的研究等特点.宣扬女性适宜于图书馆职业、聘用知识女性担任馆员,缓和了民国图书馆事业发展中的人才困境,助益于职业道德建树,具有先导作用.在计划经济体制统包统配的全民就业政策下,女性占据多数的职业格局基本形成,并延续至市场经济时代.一部分女性图书馆人以其学识、能力和意志,取得不俗的职业成就,为中国的图书馆事业建设和发展注入了多元内容.
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周文杰;
万瑞
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摘要:
文章通过对数字化转型背景下图书馆职业转型发展相关研究的系统文献调查,全面评述该领域研究的进展和不足,进而基于"属加种差"的逻辑定义准则,对图书馆转型发展风险进行严谨定义,据此提出对图书馆职业数字化转型发展风险展开研究的逻辑分析框架,为后续针对图书馆数字化转型发展风险展开的研究提供起点和基础.
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符夏莹;
刘劲松
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摘要:
民国时期,关于女性与图书馆职业关系的认识,意见纷纭.概括起来,主要有三种观点:一是女性适宜从事图书馆职业,二是儿童图书馆需要女性馆员,三是女性不适宜从事图书馆行政工作和学术研究.女性与图书馆职业关系的认识差异,反映了近代中国性别平等、职业机会均等等各种观念的激荡碰撞,促进了民国时期图书馆学的发展,影响深远.
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郑满生;
王晴
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摘要:
为测量我国图书馆员情感承诺水平及其群组差异,激发图书馆员工作潜力,提高图书馆的服务水平.以全国范围内的394位图书馆员为调查对象,采用SPSS软件进行数据处理和统计分析.实证结果表明:学历、出生年代、职务、进馆年限对图书馆员情感承诺有显著影响,而性别、专业背景、编制、行业经历、受培训频率、职称、收入、组织类型和组织规模对图书馆员情感承诺均不产生显著影响.论文在与前人研究结果对照分析的基础上进行讨论,并提出相应的图书馆管理启示.
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王晴;
郑满生
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摘要:
组织认同是探究图书馆员对组织支持态度和行为的重要视角,为检验个体与组织特征对图书馆员组织认同的影响,文章选取全国范围内407名图书馆员进行问卷调查.SPSS分析结果表明,在个体特征方面,性别、学历、收入、专业背景、出生年代、编制、职称、行业经历、受培训频率等对图书馆员组织认同均没有产生显著影响,而职务、进馆年限对图书馆员组织认同的影响显著;在组织特征方面,组织规模对图书馆员组织认同有显著影响,而组织类型对图书馆员的组织认同不产生显著影响.
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李路娟;
刘建准
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摘要:
文章旨在展示我国2000—2019年图书馆职业在相关领域的研究现状与已有成果,阐明当下由于信息技术的发展,对图书馆职业在技术环境下的发展演变及未来可能的研究方向进行讨论,为图书馆职业化研究过程中发挥支持功能.
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周蓉蓉
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摘要:
全球化时代,英语对各行各业的重要性与日俱增。在中国,一口流利的英语已成为职场人士的必备“武器”,也是自身综合能力与实力的有力“彰显”。对图书馆员来说,具备职业英语技能,能有效提高管理与服务水平。《图书馆职业英语最低限度词汇》是谢蓉、吴京生、刘勇、王彩云选编,海洋出版社出版的一部图书馆职业词汇书。该书围绕着图书馆工作的展开,将相关英语词汇纳入囊中,为专业人员使用及学习提供了支撑。
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王晴;
徐建华
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摘要:
通过对有关文献的系统梳理与归纳分析,将国内目前关于图书馆职业的研究内容分为图书馆员职业道德及其拓展、图书馆员职业能力与胜任力、图书馆员职业素养与素质、图书馆员职业生涯发展、图书馆员职业倦怠、图书馆员职业资格、图书馆员职业培训与继续教育、图书馆职业化与去职业化八个方面.在研究内容上,主题分布较为零散,现象描述较为普遍;在研究实践上,缺乏生动的图书馆职业活动实践;在研究方法上,思辨性理论探讨较多,实证类调查研究偏少.针对现有研究的不足,建立了一个整合分析框架,提出未来研究的五大趋向:图书馆人力资源职业化管理体系、图书馆职业生态的综合评估、图书馆员职业发展支持体系、图书馆职业体系与教育体系的有效对接、图书馆职业标准与规范体系.以期为我国图书馆职业发展提供思路借鉴.
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Chen Guangyu;
陈广玉
- 《第四届上海国际图书馆论坛》
| 2008年
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摘要:
本文以近期出版的西方学者对华研究的书籍为样本,以引文研究的角度为主要方法,全景式地介绍了本次研究获取信息的方式、引文特点等内容.其中,书籍样本以“中国崛起”为关键词、以2000年之后设限、综合OCLC WorldCat联合目录与Amazon.com两种书目排名数据后获得。研究者认为,这样的研究有助于在现有国际关系学相关研究之外.通过图书馆学、情报学的思路和方法为中美关系研究提供另一种全新的视角和理论支撑。而这样的方法也为图书馆职业服务于具体研究领域提供了启发:利用图书馆资源和图书馆员专业的优势,为有关研究提供支撑。
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