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曹芳名;
北京大学深圳研究生院;
人力资源管理; 创新能力; 信息技术;
机译:组织文化与人力资源管理对创新能力的影响
机译:人力资源管理和创新能力的中介作用,以客户为导向的战略对财务绩效的影响
机译:人力资源管理对人力和社会资本发展的实践:对创新能力的影响
机译:中国高科技中小企业的人力资源管理模式及其对技术创新能力的影响
机译:创新能力开发的人力资源管理框架。
机译:数据挖掘技术对宏观经济管理人力资源管理信息分析的影响
机译:人力资源管理措施对组织文化中雇员创新能力的影响
机译:国防人力资源管理的分析与建模(分析与模型化人力资源管理)。
机译:创新过程中的创新能力分析方法
机译:多能力分析的人力资源管理方法
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