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事业单位编制外人员薪酬体系现状及对策——以广东科学技术职业学院为例

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事业单位和政府部门的用人问题是目前大家关注的热点,因体制问题,同工不同酬,待遇的不同,影响员工积极性,导致人员流失,只要合理的用人机制和薪酬体系才能更好的留人、用人.

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来源
《新商务周刊》 |2017年第4期|68-68|共1页
作者
郑斌;
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作者单位

广东科学技术职业学院;

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正文语种 chi
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关键词
事业单位; 编制外人员; 薪酬体系;

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