如何管理问题员工

摘要

众所周知，仅凭一个“心怀不满”的雇员就能给医院造成极为严重的问题。若要及时有效地解决这些问题就需院方周密部署。这里所说的“心怀不满”的雇员并不仅仅局限于那些被解雇后、会手持枪支冲进诊疗室的极端例子。大多数的大医院、医疗集团都不可避免地聘用过、或即将聘用一些“心怀不满”之人，因此问题必须在那些人影响诊疗之前解决。