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基于宽带薪酬理论的H公司薪酬体系优化思路

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摘要

cqvip:宽带薪酬是与企业组织扁平化等现代管理战略与理念相配套的薪酬体系模式,本文从宽带薪酬的应用优势与适用条件出发,结合某中央企业总部的实际情况,初步探讨其引入宽带薪酬的设计思路,并指出在引入过程中,需注意搁置岗位评价分歧,做好员工职业生涯规划.

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来源
《理财：学术版》 |2019年第8期|P.76-77|共2页
作者
戚馨;
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作者单位

[1]哈尔滨电气股份有限公司黑龙江哈尔滨150028;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
宽带薪酬; 国有企业; 分配制度改革;

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