对人力资源会计研究困境与出路的思考

摘要

我国的市场经济主体在不断的改变，也为会计工作带来了一定的挑战，人力资源会计岗位是随着市场经济体制不断变革而产生的，尤其是在新的时代背景下，通过合理开展人力资源会计工作，对促进企业的快速发展有着极大的作用。人力资源会计研究的现实性应用性，要求理论研究走出对人力资源的成本与价值范畴的认识误区，以人力资源产权主体作为会计主体，通过对人力资源的产权主体、产权客体的分析与探索，进一步界定人力资源会计的会计客体，这是建立在认识论基础上的投资成本会计观、投入价值会计观方法论。