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熟能生巧与熟而生烦--关于维系知识型企业员工的思考

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摘要

本文针对知识型企业中员工对工作技能掌握与工作环境认知过程的"熟练曲线",提出"熟练陷阱"的结构、成因及其解决办法.这些办法包括"曲线替代"设计、"自由"分次下放、提高转移成本、开辟宣泄渠道、营造知识社群等.

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来源
《管理现代化》|2002年第4期|48-52|共5页
作者
钱明辉; 谢敏;
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作者单位

中国人民大学,商学院,北京,100872;

中国人民大学,商学院,北京,100872;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
熟练曲线; 熟练陷阱; 曲线替代;

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