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徐芳;
中国人民大学;
劳动人事学院;
北京;
100872;
研发团队; 胜任力模型; 团队绩效;
机译:自我领导力和共同领导对虚拟研发团队绩效的影响
机译:研发策略对新产品开发绩效的影响,重点在于研发团队绩效的作用(案例研究:Hooshmand Sazeh Arvin Ara Corporation)
机译:社会资本下的团队认同与个体差异:对研发团队绩效的互动影响
机译:新能源企业研发团队绩效评价体系研究
机译:文化在财富500强公司中构建学习,权力,认同和冲突对个人和团队绩效的影响
机译:药物研发团队中医学和非医学合格专家的共同伦理责任
机译:领导风格对知识共享的研发团队绩效和中介作用的影响
机译:军民团队胜任力模型的构建。
机译:基于胜任力模型的技能学习,评估和自我监控系统
机译:研发团队的辅助设备;
机译:影响同源重组的DNA构建体及其使用方法(DNA构建用于实现同源重组及其用途)
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