精神型领导对员工工作绩效的影响效果研究

摘要

探讨精神型领导对员工任务绩效的影响及其内部作用机制，分析个体层面上精神型领导对员工任务绩效的影响，采用多水平结构方程模型的方法探讨服务氛围在精神型领导与员工任务绩效之间的作用机制。