高职院校教学秘书的职业倦怠研究

摘要

以高职院校秘书职业倦怠为主题展开论述,分为两个部分,第一部分从工作量较大、职称和职务上升困难、人文环境建设不完善、缺乏必要的激励、培训与考核工作的缺乏等方面分析了造成高职秘书职业倦怠问题的原因,第二部分从加强自我调整、完善晋升机制、加强院校人文环境建设、进一步完善人员激励工作、进一步完善教学秘书的培训与考核等方面分析了相应的解决策略.