分析转型视角下医院人力资源管理的现状及措施

摘要

cqvip:人力资源管理与医院的运作及业务水平有紧密的联系,尤其在当前医疗改革深入发展背景下,医院所面临的人才竞争程度也日益激烈化。人才作为医院核心竞争力的体现,需要在转型中提高对人力资源管理的重视,结合医院发展的现状及医改的要求,实现医院自身人力资源管理的壮大。对此,本文就转型视角下,关于医院人力资源管理发展的现状入手进行分析,并根据其存在的不足提出相应的解决对策。