国企人力资源管理制度创新的路径分析

摘要

cqvip:在社会经济的快速发展中,企业想要实现长远的发展,要不断提升自身的竞争力,人才是构成竞争力的重要因素。就目前来说,在一些国企人力资源管理中,虽然进行了改革,但是却显示出了人才流失等问题。基于此本文针对国企人力资源管理制度创新进行了简要阐述,并提出几点个人看法,仅供参考。