人力资源管理制度

摘要： 电力行业不仅是劳动密集型产业,同时也是高危行业和技术密集型产业,对工作人员的业务水平、专业技能以及稳定性等有着极高地要求。因此,如何做好供电企业人力资源管理工作,成为了广大企业领导人共同关注的问题。此外,在市场经济体制不断完善这一因素的推动下,电力企业所面临的竞争环境和竞争方式等也发生了明显的变化,决定企业核心竞争能力和盈利能力的因素已从传统的财力资源、物力资源等转化为当前的人力资源。所以,电力企业要想在激烈的市场竞争环境中获得生存之地,就必须要在企业内部建立完善的人力资源管理制度。

摘要： 为有力提升事业单位工作人员的工作质量和效率,强化和发挥他们担当作为、干事创业的效用,就要建立导向鲜明、科学规范、有效管理的人力资源管理制度。提升事业单位工作人员的工作质量和效率,对事业单位人事管理机制进行创新优化,以此发挥不同岗位人员的工作实效,可保障为人民服务宗旨的实现,不断提升单位在人民心中的公信力。对此,笔者就事业单位人事管理机制创新作如下探讨。

摘要： 随着社会的不断发展,人力资源的概念得到更多的关注,人力资源管理能够为企业的发展提供重要的帮助。完善和健全的人力资源管理制度,能够有助于提高企业经济利益和自身的竞争力。因此,本文从企业人力资源管理的发展现状入手,分析当前企业人力资源管理存在的主要问题,然后提出企业人力资源管理的完善措施,希望本文能够为企业人力资源管理提供帮助。

摘要： 大型煤炭企业作为传统的行业,在时代的进步与改革中,遭受着新型绿色能源的冲击,为此,想要激发传统煤炭行业重新焕发生机与活力,就需要做好企业内部的改革与创新,为此,本文将从煤炭企业的人力资源管理制度完善与创新这一角度出发,探讨大型煤炭企业的发展方向。

摘要： 我国现行政治体系下,政府的工作效率和管理模式对行政效率能够起决定性作用,因此人力资源的管理的重要性也就逐渐显现出来.为打造出一支高素质、高执行力的工作团队,需管理人员和基层工作人员共同努力,进而提高自身的工作效率和质量,构建新时代下的多功能政府.

摘要： 企业的人力资源管理工作作为影响企业工程项目能否顺利开展与推进的关键环节,加强对人事方面的调动及管理,对于整个工程项目质量效率的提升都起到重要的作用.在当前时代背景下,各企业之间的竞争日趋激烈,加强对人力资源管理方面的各项制度研究分析,才能可以更好地提升企业的竞争能力,在当前激烈的竞争环境中稳固自身发展地位.

摘要： 民办高校是我国高等教育事业的重要组成部分。大力发展民办教育,关键在于加快改革与创新人力资源管理制度的步伐,结合民办高校的办学特点提升其人力资源管理水平。由陈妙娜、吴婷、陈景阳编著,企业管理出版社2020年出版的《民办高校人力资源管理发展研究与实践》一书,基于民办高校人力资源管理的实际状况,结合多年的人力资源管理经验,深刻剖析了当前各大高校人力资源管理面临的一系列问题。该书有助于引导民办高校不断完善人力资源管理体系,同时也为同行业人士提供了有益参考。

摘要： 一、前言在企业管理工作中,人力资源管理是管理体系中的重要组成部分,在实践中,企业将激励机制作为提升人力资源管理水平的关键点。目前,由于受传统管理模式的影响,导致激励机制的有效作用难以发挥出来,这就要求企业必须要对传统的激励机制进行创新,结合实际问题对现行的人力资源管理制度进行改进和完善,从而为强化企业的内部控制力创造良好的条件。

摘要： 林业资源型城市发展转型的一个关键点在于人力资源管理方面.可是,由于林业资源型城市多数处在环境恶劣的地区,人力资源紧缺,优秀人才匮乏,这不但是因为城市经济条件与地理位置等较差的原因,还是因为人力资源没有得到合理开发的原因.所以,林业资源型城市转型需要有效开发人力资源,建立健全人力资源管理制度.

摘要： 科学合理的人力资源管理制度体系,能够有效提升人力资源效能,激发员工内在动力,确保员工在自身岗位上充分发挥价值,实现企业利益最大化.本文对当前煤炭企业人力资源管理制度中存在的问题进行剖析,并结合工作实际提出了完善及创新意见.

摘要： 本申请实施例提供了一种基于员工体验管理的人力资源管理方法及系统，其特征在于，应用于人力资源管理系统，多个员工分别在所述人力资源管理系统上存在对应的账户，所述员工包括第一员工，所述方法包括：在进行目标管理时，所述第一员工通过第一账号登录所述人力资源管理系统时，并显示所述多个员工的考勤信息、绩效记录、社保记录、调岗记录、调薪记录和奖惩记录；执行所述第一员工基于所述多个员工的考勤信息、绩效记录、社保记录、调岗记录、调薪记录和奖惩记录触发的第一管理操作。

摘要： 本发明属于人力资源管理技术领域，公开了一种人力资源管理与业务运营策略相结合的管理系统，通过对运营业务的预测，资源投入的判断标准来制定人员投入方案，并在运营方案执行过程中，对人员要素的全过程进行质量和安全的管控，最总通过预案执行的结果考核来实现运营管理的精益化，灵活的用工方案配置，可通过标准人效的设定，在不用业务量的档位进行人员岗位的分配，同时在每日的预测业务量出来后，系统可根据预配方案，进行自动计算和人员预分配，可以充分安排和调度资源，避免资源的浪费，提高作业效率和人员的利用率，实现运营成本的节约和作业效率的提升。

摘要： 本发明公开了一种人力资源管理用身份信息管理系统，涉及人力资源领域。本发明包括信息查询模块，包括输入端，用于查询需要的身份信息；信息管理模块，包括信息存储单元，用于管理人力资源所需要的身份信息；人脸识别模块，包括拍照单元，与通过人脸识别查询当前人员的身份信息；安全模块，包括登录认证单元，用于保护人力资源的身份信息安全。本发明一种人力资源管理用身份信息管理系统，通过输入端输入需要查询的身份信息，利用信息传输单元传输到信息接收单元中，在信息存储单元中查询相同的身份信息，并将身份信息通过信息返回单元返回到显示单元中进行显示，同时，图像识别单元所识别的信息也会传输到信息接收单元中。

摘要： 本发明公开了一种基于高校的人力资源管理系统以及管理方法，属于高校的人力资源管理技术领域，包括数据录入模块，用于录入信息，设置密码；教师管理模块，与数据录入模块连接，用于基于录入的信息推荐教学方案；学生管理模块，与数据录入模块连接，基于录入的信息推荐就业方案；系统管理模块，与数据录入模块连接用于修改用户密码、修改用户权限、显示帮助说明、退出系统。通过智能化、规范化、合理化使得高校人力资源管理之间的信息能够通畅，降低运营成本，通过为教师推荐教学方案，使得教师可以更好地有针对性教学，有利于提高教学水平，以及学生成绩；通过为学生推荐就业方案，使的学生可以更好地有针对性的选择就业，有利于提高就业率。

摘要： 本实用新型涉及人力资源管理技术领域，具体为一种人力资源管理数据管理设备，包括底部托架，所述底部托架的顶部固定连接有底板，所述底板的顶部固定连接有档案架，所述档案架的内部固定连接有滑轨，所述滑轨的内部活动连接有滑块，所述滑块与档案架内侧之间固定连接有弹簧。本实用新型的优点在于：利用夹板配合滚轮夹住档案袋，不同厚度的档案袋均能夹在夹板中，并通过夹板保持竖直状态，这样的人力资源管理数据管理设备能够保证档案袋的竖直规则管理存放；滚轮与档案袋活动连接，在取用档案袋时，只需要往上拉动档案袋，配合滚轮能够轻松的取用档案袋，取用方便；本设备能够夹持住不同厚度的档案袋，本设备的适配性强。

摘要： 一种人力资源管理用档案管理柜，本实用新型涉及档案柜技术领域；它包含它包含档案柜主体、左侧门板、右侧门板、支撑板、底板、滑槽、固定组件；所述的档案柜主体的前侧开口的左右两侧分别铰接有左侧门板和右侧门板，所述的档案柜主体内的左右两侧壁之间均匀分布有数块支撑板，相邻的两个支撑板之间均设有固定组件；波纹管内均设有弹簧，所述的挡板和挤压板的上下两侧壁上均设有滑轮，所述的挡板的左侧面设有一号磁块，挤压板的右侧面设有二号磁块，所述的一号磁块与二号磁块相斥设置；能够自动将摆放在档案柜中的文件进行固定，不需要工作人员在取文件后，对文件进行手动整理，具有结构紧凑，设计合理，实用性强等优点。

摘要： 本实用新型公开了一种医院人力资源管理统计管理平台，涉及人力资源管理技术领域，具体包括底座，底座的两侧均通过螺栓固定连接有挡板，两个挡板相对一侧表面的顶部固通过螺栓固定连接有顶板，两个挡板的相对一侧表面固定连接有分割板，分割板的上表面搭接有收纳件，收纳件的两侧均固定连接有啮合件，啮合件的啮合连接有连接件。通过分割板上的收纳件、啮合件、连接件、复位弹簧与夹持件，进而使得工作人员可以更加方便的对文件夹进行夹持，避免进而保证文件夹的收纳与保护，避免文件出现散乱的情况，通过挡板上的透气孔、安装板与通风扇，使得装置可以有效保证通风，避免文件存储时间过长，空气不流通，损毁文件的情况出现。

摘要： 本实用新型属于档案管理技术领域，尤其是一种人力资源管理用档案管理装置，针对现有的档案管理装置不便于移动的问题，现提出如下方案，其包括档案管理装置本体，所述档案管理装置本体的下表面固定连接有固定座，固定座的顶部内壁固定连接有两个导向环，两个导向环内转动安装有同一个空心杆，空心杆的两端延伸至两个导向环外，且均固定套设有第一伞齿轮，空心杆上固定套设有蜗轮，且蜗轮位于两个导向环之间，固定座的两侧内壁之间转动连接有两个刚性杆。本实用新型结构简单，设计合理，操作方便，能够控制滚轮向下移动，并对滚轮的位置进行稳固的固定，从而便于整个装置的移动，提高了装置的灵活性和实用性。

摘要： 本实用新型公开了一种人力资源管理用考勤管理机，属于考勤机设备相关技术领域，包括考勤机主体和触摸屏，触摸屏安装在考勤机主体靠下侧内部，考勤机主体前端外壁内部开设有屏幕槽，屏幕槽上下两端内壁内部均分别开设有开口，通过电机驱动转盘进行圆周转动，同时转盘上的传动柱带动传动杆进行钟摆运动，并且通过半齿轮带动齿条左右移动，使得清理棒进行左右直线移动，利用清理棒后端上的软刷毛实现对触摸屏上的灰尘进行清理工作，整个过程自主工作，实现了机械化、智能化，清理棒左右来回移动清理时，清理棒则在两个橡胶皮条中进行运动，实现对开口处进行密封的功能，避免灰尘通过开口进入到考勤机主体中，同时又不会影响到清理棒的清理功能。

摘要： 本实用新型公开一种人力资源管理用档案管理设备，包括处理机身和显示机身，所述显示机身安装在处理机身的上端，所述显示机身最上侧后端外壁上设置有防尘装置，所述显示机身前端外壁内部内嵌有显示屏，所述处理机身靠后侧左端外壁内部设置有电源，所述电源的前侧设置有散热口，所述处理机身的前侧上端外壁内部内嵌有读取口，本实用新型是通过在该档案管理设备的最上侧后端外壁上增加一个防尘装置，本新型的防尘装置不仅可以便捷的覆盖屏幕，从而保护显示屏防尘，而且该装置在不使用时候，可以通过把手让其防尘布缩回到防尘装置中，不需要一直覆盖屏幕，这样既可以保护屏幕有可以节省很大力气方便快捷。