国有企业核心员工激励问题浅析

摘要

企业的核心人员通常都是高素质、高技能、高学历的综合性人才,是企业可持续发展的组要组成部分,有效的激励核心人员,可以提高企业的社会主义市场经济环境下的核心竞争地位,提升企业的社会经济效益。本文就针对我国国有企业的核心人员的概念及激励问题的现状进行分析,探讨提高企业核心人员激励问题的有效策略。