浅谈人才评价在企业人力资源管理中的运用

摘要

人才评价具有复杂多样性,通过选拔评价在人力资源规划中发挥准线作用,在招聘工作中发挥筛选功能作用,在职业生涯规划中发挥引导作用,通过考核评价在绩效考核中得以体现,反馈于薪酬管理环节,循环于培训与开发中,既有效地推进人力资源开发管理工作,又在实践中逐步提升人才评价的科学合理性。