浅谈经济学在企业人力资源管理中的运用

摘要

当代企业管理是以人为中心的管理,人是知识、信息、技术等资源的载体。因此要获取人力资源管理的优势,必须顺应人力资源管理的发展趋势,利用自身的优势采取有效的措施加强人力资源管理。通过将经济学原理运用于企业人力资源管理的分析方法,把各种人力资源管理制度建立在一个经济学的框架之内,分析企业招聘、培训、考核、解雇等各种决策如何实现最优配置。只有不断完善人力资源管理,企业才能提高效益,在竞争激烈的市场经济中立于不败之地。