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周春蕾; 邵丹露;
浙江工业大学之江学院;
心理契约; 离职意向; 国有企业;
机译:心理契约和离职意向,在经济衰退时具有组织承诺和员工满意度的中介作用
机译:心理契约违规及其对员工离职意向和工作满意度的影响
机译:心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响↓心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响
机译:基于心理契约的知识型员工离职意向研究
机译:股权激励对员工忠诚度与业绩的影响研究——以B网络公司为例
机译:组织家庭支持对员工离职意向的影响研究
机译:工作与家庭冲突:角色冲突对美国空军公司职员离职意向的影响研究
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机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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