做好企业劳动争议调解工作 维护企业和谐劳动关系

摘要

＜正＞积极探索劳动争议调解工作新思路,要着眼改革发展稳定大局,坚持在重大决策上尊重民意、吸纳民智,特别是涉及职工切身利益的问题,要广泛倾听职工群众的意见,保障职工的合法权益,在实现企业效益最大化的同时,及时有效地化解矛盾和不稳定因素,使职工队伍始终保持稳定,杜绝集体上访事件的发生。要维护企业和谐劳动关系,必须建立健全"三个三"工作机制,即完善"三个机制"、畅通"三个渠道"、实现"三个提升"。冀