浅析季节性生产企业人力资源管理效率的提高

摘要

季节性企业由于其生产的特殊性造成了人力资源需求在淡旺季差距巨大,人力资源供求很不稳定,极易引发各种人力资源管理问题,使企业人力部门疲于处理招聘、培训等基础事务,难以专心参与企业的核心战略规划,无形中给企业生产经营带来很大的影响和挑战,因此,季节性企业的人力资源利用效率明显低于全年正常生产的企业。本文主要通过分析季节性企业的特征及其在招聘过程中面临的问题,以及大多数企业普遍采取的做法及产生弊端,探索可采取的方法和措施,提高企业人力资源管理效率。