基于人力资源管理的角度分析中等职业技术学校人才流失问题--以广西A职业学校为例

摘要

当前,由于宏观经济形势、薪酬制度、职称评定、评价标准和评价机制不够完善等原因,中等职业教育教师队伍已经逐年处于萎缩状态,故在中等职业学校发展建设中,人力资源管理显得越来越重要,它已经成为学校在激烈竞争中发展建设的重要保证。本文以广西A职业学校为例,基于人力资源管理的角度分析中等职业技术学校人才流失的问题。