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关键绩效指标体系建立研究

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摘要

面对市场激烈的竞争,绩效考核体系的建立和完善日益成为人力资源管理部门工作的重心,人力资源部门也愈来愈重视关键绩效指标体系的建立.本文详细地介绍了什么是关键绩效指标,怎样才能建立比较完善适用的关键绩效指标体系,及其相应的支持体系.

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来源
《现代管理科学》 |2005年第7期|100-101|共2页
作者
叶畅东;
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作者单位

同济大学经济与管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
关键绩效指标; 绩效考核; 人力资源;

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