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基于平衡计分卡的员工激励研究

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摘要

文章尝试将平衡计分卡与已有的激励理论相结合,构造企业员工的激励模型,在分析模型的基础上对企业内部员工进行分类,同时探讨企业应该如何分别对其进行激励,使员工持续发挥最大努力、创造力,实现企业的短期和长期目标,确保企业持续发展.

著录项

来源
《现代管理科学》 |2006年第7期|13-15|共3页
作者
江先淮; 叶民强;
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作者单位

华侨大学工商管理学院;

华侨大学工商管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
激励; 平衡计分卡; 管理者; 知识员工;

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