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企业经营者薪酬特区研究

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文章分析了设立企业经营者专属薪酬特区的重要性,研究了针对经营者的短期激励与长期激励相结合的激励机制,构建了年薪制与股票期权、企业年金相结合的经营者专属薪酬特区.

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来源
《现代管理科学》 |2007年第1期|23-24|共2页
作者
谢荣见; 孙剑平;
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作者单位

安徽工程科技学院管理工程系;

南京理工大学经济管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
薪酬; 年薪制; 股票期权; 企业年金; 薪酬特区;

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