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组织文化刚性产生根源及影响机制研究

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摘要

文章在以往文献的基础上,主要分析了组织文化刚性的概念和内涵,还对组织文化刚性的前因变量和结果变量进行了分析,并提出了6个命题,对企业管理实践及组织文化刚性相关领域的研究有一定借鉴意义.

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来源
《现代管理科学》 |2009年第10期|81-82,85|共3页
作者
张磊楠; 刘益; 赵阳;
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作者单位

西安交通大学;

西安交通大学;

西安交通大学;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
组织文化刚性; 企业家导向; 战略柔性; 市场导向; 知识转移;

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