高管薪酬与企业绩效--来自中国上市公司的经验证据

摘要

文章选取了2005年~2012年沪深两市的A股上市公司作为研究对象，采用OLS多元回归分析法，实证检验了高管薪酬与公司业绩之间的关系。经验证据表明：高管薪酬与企业绩效正相关，即公司高管薪酬越高，企业绩效越好，表明了薪酬激励在我国发挥了应有的治理作用。文章的也提出了如何提高薪酬，促进企业绩效提升的政策建议。